HR Interim Management

Ihr HR Interim Manager

in München und bundesweit

HR Interim Management

Ich stehe ich Ihnen sehr gerne als
Interim HR Business Partner / HR Projektleiter / Labour Relations Manager
in München und bundesweit zur Verfügung.

Themenschwerpunkte:

Strategische Beratung und operative Umsetzung bei der Einführung neuer HR Tools oder HR Prozesse
(Recruiting Tools, Performance Management Systeme, Feedbackdialogue, Top-Talent Programme, Salary Review, Onboarding etc).
Unterstützung im Rahmen von Reorganisationen oder Personalreduktion mit einem zeitlich befristeten, erhöhten Personalbedarf innerhalb der Personalabteilung (z.B. Konzeption, Verhandlungen mit Betriebsratsgremien, operative Umsetzung).
Unterstützung im Rahmen von Aufbauphasen mit einem erhöhten Bedarf an Fach- und Führungspositionen (erhöhter Bedarf an Recruitingaktivitäten). Begleitung des gesamten Recruitingprozesses z.B. Auswahl von geeigneten Kandidaten über Interviews oder Assessmentcenter.
Überbrückung von Kapazitätsengpässen bei Ausfall eines Mitarbeiters (z.B. aufgrund von Krankheit / Elternzeit / Kündigung), bis ein Nachfolger eingestellt ist bzw. der bisherige Stelleninhaber wieder zur Verfügung steht.
Übernahme konkreter Projekte / Teilprojekte mit HR Relevanz. Aufgrund meiner Erfahrung sind das v.a. Projekte zu folgenden Themen: Reorganisationen, Personalabbau, Outsourcing, Organisationsentwicklung, Changemanagement.

Ihr Nutzen / Mehrwert

  • Kurzfristige Verfügbarkeit (zeitnah, flexibel, bedarfsgerecht).

  • Umfangreiche HR Kompetenz durch langjährige Erfahrung.

  • Wertvoller outside-in-view durch fundierter Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen mit unterschiedlichen Größen.

  • Hohes Maß an Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort (vor Ort / Remote).

  • Zeitlicher und finanzieller Aufwand transparent und kalkulierbar (je nach Bedarf ist eine Abrechnung auf Tagesbasis oder Stundenbasis möglich).

  • Kein HC Aufbau im Rahmen Ihrer Personalplanung erforderlich.


Detaillierte Informationen

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